近年来，为认真贯彻落实习近平总书记关于新时代干部教育培训工作的指示要求，切实提升广大干部政治素养、理论水平、专业能力、实践本领，东乡县始终坚持把教育培训作为干部队伍建设的先导性、基础性工程，围绕提升干部干事创业能力与工作实践需求，在工作谋划、靶向培训、模式创新、评价反馈、纪律保障等方面精准发力，全面提升全县干部教育培训工作质效，为全县经济社会高质量发展注入活水动能。

谋划在先整合资源夯基础。县上始终把干部教育谋划作为提升培训质效的有效举措，年初我们广泛征求各级干部关于培训工作的意见建议和个性化需求，积极整合培训资源、拓宽培训渠道，让更多的干部学习到前沿知识、专业技能，有效提升干部综合素质。今年，我们在反复研究论证的基础上，制定印发《东乡县“抓学习、强素质、促提升”党员干部凝心铸魂大培训年活动实施方案》，共设置4个类别、35个项目、58期培训班，计划培训干部33022人次。截至目前，举办各类培训20期8739人，学员参训热情高涨、培训实效显著，全县干部教育培训工作基础不断夯实。

靶向培训紧盯问题补短板。针对全县专业化人才短缺、干部理论素质薄弱、专业知识水平不足等问题，我们积极对接沟通各级培训机构，在培训形式、课程设置、师资队伍选择等方面反复考量，精准设定培训课程，做到“缺什么补什么”“要什么给什么”，不断提高培训质效，提升学员满意度。在具体培训环节中，始终将政治理论学习融入党员干部日常，推动全面系统学、联系实际学，进一步铸牢思想根基。针对全县乡村振兴、文旅产业发展等重点任务和工作需求，今年共举办推动文旅深度融合高质量发展、抓党建促乡村振兴能力提升培训班等15期4148人次，推进干部教育培训由“大水漫灌”向“精准滴灌”转变，切实提升干部解决实际问题的能力。

创新模式多元培训拓渠道。为提升培训效率，我们采用“主课堂+分课堂”视频直播形式，举办“新征程大讲堂系列讲座”，为2020名干部带来前沿知识和深刻见解，让干部能够突破地域和空间的限制，共享优质教育资源。依托线上平台，掀起“指尖学”热潮，推进干部在线学、随时学，组织学习“党课开讲啦——陇原先锋大讲堂”，参与人次14000人，通过培训方式的创新，不断拓宽干部思路视野，有效提升干部综合素质。同时，发挥县委党校主阵地作用，实施农民党员进党校集中轮训工作，已培训2期250人次，进一步提升农民党员党性修养和综合素质，为乡村振兴注入强劲的精神动力。 

评价反馈完善课程求质效。建立健全干部教育培训评价反馈机制，注重从培训前、培训中、培训后三个阶段听取干部意见建议，及时调整优化培训内容和方式，确保培训更加贴合干部需求，提升培训实效。培训前，通过问卷调查、实地走访、个别访谈等方式，深入了解干部培训需求，有针对性地设置培训课程，增强培训内容的实用性和吸引力。培训中，适时开展教学效果反馈，及时调整优化培训方案，保证培训过程高效有序。培训后，组织学员对课程质量、教学管理、服务保障等方面进行综合评价，并将反馈结果作为优化后续工作的重要依据，不断提升干部教育培训工作质效。

严格纪律力求规范抓保障。在各类培训工作中，实行培训目标责任“销号制”“倒逼制”，健全培训管理、办班审批、学分考核、纪律通报等制度，加强学员纪律约束，将培训纪律要求、考勤管理要求贯穿各类干部教育培训始终。培训开班前组织召开纪律提醒会，强调工作纪律和注意事项，对外出班次，逐一签订纪律承诺书，从县委组织部、县纪委监委选派2名工作能力强，作风过硬的科级干部担任正副班长，全程跟班培训、过程监督。在具体环节中，采取课前点名、课后签退、晚上查寝、定期研讨等方式，对学员住宿率、就餐率、到课率进行监管。今年来，共签订纪律承诺书194份，收到高质量研讨交流材料170份，调研报告95份，全县干部教育培训标准不断提升、工作更加规范、成效日趋显著。