为全面贯彻落实党的二十大关于作风建设的新要求，深入推进“三抓三促”行动，集中整治全县各级干部作风方面存在的突出问题，近日，东乡县委出台《关于进一步改进干部作风的十项措施》，督促全县党员干部进一步转变工作作风、提振精神状态、激励担当作为，奋力开创全县经济社会高质量发展新局面。

一是坚持问题导向明举措。《十项措施》始终坚持问题导向，针对干部中存在的不学习不研究、责任落实不到位、干部管理不规范、制度执行不严格、推动落实不坚决等突出问题，精准研判、靶向施治，明确提出了“旗帜鲜明讲政治、压实责任强监管、严明纪律促规范、改进作风树形象、统筹推进聚合力、动真碰硬治顽疾、创先争优谋发展、聚焦重点防风险、持续减负抓落实、强化考核重实干”十项具体措施。通过立规矩、划红线、敲警钟、严纪律，督促各级各部门和党员干部进一步树牢宗旨意识、恐慌意识、创优意识、规矩意识、表率意识、严管意识，加快形成比学赶超、大抓落实、争先进位的干事创业环境。

二是坚持压实责任重执行。《十项措施》配套制定了责任分解清单，分解细化为32条具体任务，由县级干部担任责任领导，各牵头部门按照职责分工，进一步细化完善落实内容，构建统筹联动、合力推进的工作格局。8月24日，县委召开全县干部作风整顿动员部署会议，会上解读了《十项措施》，相关单位主要负责人作表态发言，释放出作风建设常管长严、一抓到底的强烈信号。县纪委监委、县委组织部切实加强对《十项措施》落实情况监督检查，全面压实党委（党组）主体责任，督促各级各部门“一把手”负总责，分管领导具体抓，带动形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

三是坚持以上率下抓落实。县委常委会坚持走在前、做表率，明确保持“四个稳定”、实现“十大突破”工作重点，以优良作风推动工作落地见效。采取“上台讲、内部评、常态问、随机考”等方式，倒逼全县干部学习业务、研究政策、提升能力、推动工作。梳理重点任务推进、信访积案化解、项目资金清欠、惠民资金落实“四项清单”，由县级领导包抓，用情用力做好历史遗留问题和风险隐患化解工作。常态化开展班子研判，强化对乡镇部门班子成员工作实绩评价，树立能者上、庸者下的鲜明导向，引导各级干部做执行者、行动派、实干家，力争各领域工作干出新亮点、开创新局面。

四是坚持从严监督促规范。严格落实中央和省委州委关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见，注重加强对党员干部教育监督管理。设立干部作风问题举报电话，坚决查处优亲厚友、雁过拔毛、吃拿卡要等侵害群众利益的不正之风和腐败问题。强化项目建设领域廉政风险防控，建立项目建设回访机制，坚决纠治工程项目未批先建、违规招投标、层层转包、监理缺位、验收不及时等问题。充分发挥考核“指挥棒”作用，严格落实东乡县《综合效能考评暂行办法》和《考核结果运用办法》，树立大干大支持、少干少支持、不干不支持的鲜明导向。