一、出台背景

为全面落实就业优先战略，进一步提升全县劳动力职业技能水平和就业创业能力，推动劳动力向技能型、专业型转变，结合我县实际，特制定本实施方案。

二、目标任务

坚持职业技能培训提升就业能力和就业质量为导向，健全技能培训和就业信息对接机制，推行“岗位需要+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体培训模式，以职业技能等级认定和专项能力考核为抓手，着力提升培训质量与就业转化率，2026年计划完成各类职业技能培训4000人次（其中就业技能培训2600人次、劳务品牌培训800人次、创业培训300人次、岗位技能提升培训300人次，最终培训人数以实际培训合格人数为准），力争实现职业技能等级认定和专项能力获证率不低于就业技能培训、岗位技能培训培训总人数的40%。

三、培训对象及方式

（一）培训对象。全县范围内有培训意愿和需求的18-55周岁劳动力。

（二）培训方式。通过“集中+分散”方式组织开展培训。其中餐饮类培训以实训基地为主、各乡镇培训点为辅，其他类培训按实际情况灵活采用集中或分散方式进行组织。

四、主要内容

（一）就业技能培训。围绕“东乡贡羊”“东乡手抓羊肉”“东乡美食”三大区域公用品牌，针对城乡居民家庭劳动力、退役军人及未就业人员等重点群体，开展农村宴席团队、中式烹调、中（西）式面点、牛肉拉面、手工编织、养老护理、电子商务、数据标注员、养老护理、育婴员、家政服务等中长期职业技能培训，支持帮助群众提高就业创业能力，促进更高质量就业。

（二）岗位技能提升培训。助力县内就业工厂及中小企业稳定发展、扩大就业规模，重点面向新建企业培训需求，通过对企业新录用人员、在职人员开展针对性技能培训，切实提升员工岗位技能水平，满足企业持续发展的人力资源需求。

（三）创业技能培训。帮助学员全面了解创办小微企业所需的基本条件、业主素质、政策环境与市场要素，通过系统培训与模拟实践，增强创业意识，提升抵御市场风险的能力和创办企业的成功率。

（四）劳务品牌培训。积极推动“东乡绣娘”争创国家级劳务品牌；深度挖掘东乡特色产业优势，巩固发展省级劳务品牌“东乡手抓大厨”；力争年内成功申报“东乡农村宴席制作团队”“河州牧羊人”为省级劳务品牌。

五、保障措施

（一）强化组织保障。县人社局牵头抓总，县技能培训中心具体负责，相关部门全力配合，形成分工协作、齐抓共管的工作合力，确保培训工作全面铺开、有序推进。建立常态化督导检查机制，及时反馈并解决问题，将工作任务落实情况纳入日常检查范围，跟踪问效，保障培训工作高质高效完成。

（二）强化机制保障。建立劳动力技能提升培训“定期督查+月调度”工作机制，抽调业务骨干组建督查组，及时掌握培训进展、资金使用等情况，并对工作滞后的乡镇通报提醒，确保培训取得实效。

（三）强化资金保障。严格按照年度培训计划与资金使用需求，统筹整合财政衔接推进乡村振兴补助资金、就业补助资金、东西部协作资金等多渠道资金，分类建立资金支出台账，确保资金流向清晰、使用合规，最大限度发挥资金效益。

文章链接：关于印发《东乡县2026年劳动力职业技能培训实施方案》的通知 

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