一、总体情况

2021年，县人力社保局主要通过县政府门户网站开展信息公开工作，群众可通过上网查询公开信息。此外，还积极通过东乡县政务服务网、媒体等渠道及时公开信息。

（一）主动公开情况。2021年度，县人社局严格按照信息公开要求，积极规范做好主动公开工作，信息公开内容覆盖了我局各方面工作。我局还及时修订了政府信息公开指南、办事服务、工作动态、年度报告等相关内容，对信息公开的规范做出了规定和要求。此外，落实专人负责政府网站公开信息的发布及更新工作，做到信息公开及时准确、依法依规，保障了社会公众的知情权，方便了公众对公开信息的查询和监督。我局通过政府门户网站信息公开平台主动公开各类文件通知，无行政事业性收费和政府集中采购。

（二）依申请公开情况。根据条例要求认真抓好依申请公开工作。健全政府信息公开申请接收、登记、办理、审核、答复、归档等环节的制度规范。严格按照法定时限履行答复程序，以统一规范的答复格式，标准化答复文书，依法依规做好答复工作。2021年，县人力社保局共收到政府信息公开申请0件。

（三）政府信息管理情况。一是进一步规范政府信息发布和管理，确保信息发布准确、安全、高效，严格落实审核制度，加强信息发布审核把关。二是健全政府信息制作、公开、存档等制度，同时按照立改废的要求对规范性文件进行动态调整。

（四）监督保障情况。按照县委、县政府的要求，凡是公开内容均通过保密审查登记，把好信息公开第一关。在公开基本内容时，将各下属单位提供信息集中收集，如本部门财政预决算和“三公”经费等均由财务科审核把关后进行规范化公示，确保信息公开及时准确，有效规范。对各职能科室的工作职责、办公地址联系方式进行公开，对为民服务事项办理流程、本年度各种标准政策等进行及时公布，为群众提供监督保障渠道。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2021年，县人力社保局在政务公开工作取得了一定成效，但对照新时代政务公开新要求和人民群众对政府公开的需求，仍存在一些不足。一是可公开信息发布格式等需进一步规范化；二是政策解读质量不高，在解读细节方面仍有不足之处，解读的形式不够丰富，专家解读、问答解读较少。三是自查整改工作较为薄弱。通过日常监测与自查发现，部分目录内容发布不够规范，不够及时，与先进单位存在较大差距。

2022年，我局将进一步规范政府信息公开流程，持续深入推进决策、执行、管理、服务、结果“五公开”，更加注重需求导向，不断提高公开的“含金量”。一是继续加强政策解读回应。加强对重大政策决策背景、事实依据、研判过程等的解读力度，及时回应社会关切。二是落实专人负责，规范化政务信息公开。细化政务公开任务，做到科室协同，管理员定时自检，及时发现并整改政务公开过程中的不足。三是围绕“政府网站＋政务新媒体”，进一步推进政务公开数字化转型。加强对微信、微博等新媒体的应用，适应公众的信息获取习惯，做到信息发布及时推送到公众视野。

六、其他需要报告的事项

无

                                                                                                                        东乡县人力资源和社会保障局

                                                                   2022年1月11日